第六章升遷風暴

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衛國華不由得透了一口氣。這口氣在他的心裡堵了好久了，老是透不出來，今天總算透出來一些，但是，透得還不夠徹底。只有等拿到了更有利的證據，他才能將心裡的鬱悶徹底地釋放出來。他當然明白，光這一盤說明不了什麼問題，如果類似的鏡頭再能錄一些，不但能說明問題，而且還能說明大問題。你一個堂堂正正的政府代市長，一個高級領導幹部，頻頻出入一個俊俏的離異女人家，你總不能說是去做思想政治工作去了，不能說是去問寒問暖訪貧問苦去了。無論你蘇一瑋有多少理由，也洗不清你身上的汙點。而事實上，你蘇一瑋也不是省油的燈。就是抓住你的這些作風問題把你拉下來，也不冤枉了你。雖然你憑著小聰明一時得到了大家的認可，但是，那不是長久的，最終還會敗的。小勝靠智，大勝靠德。

自從省委任命蘇一瑋為代市長後，衛國華就一直打不起神來，心裡總覺空蕩蕩的，像失去了什麼似的。細細一想，他究竟失去什麼了？什麼也沒有失去，只不過是他想得到的沒有得到，讓蘇一瑋得到了，沒有得到就等於失去了。儘管他從蘇一瑋公開拒賄起就料到會是這種結果，後來又從省裡一個大人物那裡知道他無望了，然而，當省委組織部長謝長順宣佈了蘇一瑋為市委副書記、代市長的任命後，他還是有些不平衡。這不僅僅因為衛國華失去了一個升遷的機會，更主要的是他看不慣蘇一瑋的虛假作秀，更不屑於他政治上的投機取巧。讓這樣一個人擊敗了他，他到十分窩囊。他只有想辦法把蘇一瑋拉下來，才能解除心頭的不平，說不準還有可能給自己創造一個機會反敗為勝。

衛國華一想這些問題，就聯想到了另一個深刻的社會問題，這便是制度約束和民主監督。他總認為，當下口頭上對制度建設、民主監督提得非常響亮，為什麼真正做起來會有那麼大的難度，或者做得不徹底呢？除了制度本身不健全，措施不得力外，還有一個主要的原因，就是沒有真正調動起監督者的積極，沒有把民主監督當成自覺的行動，或者說監督者的監督與不監督，監督的好與壞與他的切身利益沒有多少關聯，他們得不到監督給他們帶來的實惠，反而還要冒著被打擊報復的風險。如此說來，當下的民主監督很多時候是消極被動的，當這種監督付諸行動的時候，就變成了溫良恭儉讓。

衛國華由此做出這樣的推理:如果蘇一瑋是執政者，他衛國華是在野者，他要能抓著蘇一瑋的把柄把他趕下臺，他就可以上臺，那他肯定會光明正大全力以赴地去監督他，去挑他執政過程中的病。如果這樣，他的監督就有了合理和合法，別人不會指責他卑鄙，也不會說他動機不良，社會輿論也會支持他去監督蘇一瑋，民眾也會維護他的這種權益。反之，如果他在臺上，蘇一瑋在臺下，蘇一瑋也有這樣的權力來監督他，他也得謹小慎微，須得好好執政，檢點自己，必須有一種為民眾辦事的強烈責任，隨時還有危機，如不然，被對方抓住把柄，他就無法繼續坐在執政者的位子上。

當然，衛國華十分明白，這樣的設想也只是他隨便想想，任何人都無法超越現實的社會制度，更無法超越國度。當他的思想繞了一大圈回來，又落到了蘇一瑋的事上時，他彷彿為自己尋找到了更多的應該這麼去做的理由，心也開闊了許多。該怎麼做，就怎麼做。蘇一瑋能做出那樣的事來，難道我就不能為社會還他一個真實的面目嗎？群雄逐鹿，鹿死誰手現在尚無定論，真正的贏家是笑到最後的。他突然想起楊明山曾在他面前說過，王文達要請他吃個飯，他以忙為由沒有答應。現在，他覺得到時候了，應該見見王文達了。楊明山也好，王文達也罷，無非是他手中的一個棋子，或者就是一個小卒，雖不起眼，也引不起對方的注意，正因為如此，才具有隱蔽和殺傷力，強敵往往就是敗在小卒上的。

王文達早就想通過楊明山請衛國華吃一次飯，一來以答謝為由，增進一下上下級的關係。二來也可以測試一下提拔他的事發展到怎樣的層面了。他非常明白，只要衛國華答應他的邀請，就意味著他的事兒徹底敲定了，如果不答應他的要求，可能有多種，一種情況是，現在還不好說，或者還有些問題。另一種情況是，衛國華實在太忙不空兒，或者是他的級別太低，還不夠資格邀請衛國華。如果這樣倒也罷了，怕就怕關鍵時刻掉鏈子。這種可能不是沒有，多得很。過去就有人被組織部考察過了，以為自己真的要當什麼局長副局長了，盡人皆知，沒想到上了常委會，突然被卡下了，一下被搞得土頭灰臉，見了人遠遠地躲開了。他最擔心的就是關鍵時刻掉了鏈子，他實在丟不起那樣的人，也經不起那樣的打擊。

這天下午，他突然接到了楊明山的電話，說衛國華今晚有空，答應了他的請客。有了這一句話，他便知道他的事情徹底解決了，也知道他的那份特殊禮物被衛國華接受了，這使他到無比欣。那份特殊禮物，就是他弟弟王文忠送給他的那盤錄像帶。

他弟弟很盡責，事發的當天晚上就打電話告訴了他。自從他與楊明山定下了幕後的易後，他就很少上弟弟的家門，有事電話中能說清楚的就在電話中說，電話中說不清楚的就讓弟弟到他家來。他怕去弟弟家勤了，讓鍾晶晶知道她對門的鄰居就是他的弟弟，更不希望將來事情敗了讓鍾晶晶怨恨他，讓大家唾棄他。尤其是現在，副局長的任命書還沒有拿到手的時候，更要小心從事，謹慎待人。否則，稍有不慎，就有可能前功盡棄。他讓弟弟立即送到他的家裡來，弟弟就送來了。他馬上關緊了門，才對王文忠說:“帶來了？”

“帶來了。”王文忠說著就將錄像帶往他面前一推說“只錄了蘇一瑋進門和出門的兩組鏡頭，別的我就無能為力了。”

“鍾晶晶錄上了沒有？”

“錄上了，錄得不太清楚，只錄了她出門送蘇一瑋的鏡頭，不長。”

“好好好，這就不錯了。”

“這能說明什麼問題？”

“光這一盤當然說明不了問題，如果類似的帶子多錄幾盤就能說明問題了。所以，你還得辛苦辛苦，繼續盯著點。”

“沒問題，這又不需要我24小時盯著，只要設備打開，自動錄製就行了。我只是擔心你，這麼辛辛苦苦地給他楊明山搞證據，到頭來他如果騙了你怎麼辦？”

“你放心，不會的，組織部已經考察完了，現在就等著上常委會。”送走王文忠，王文達迫不及待地看完了錄像，壓在心上的石頭才落了下來。說實在的，這些天來，別人一口一個“王局長”的叫著，叫得他既高興又擔心，高興是聽著這盼望已久的稱呼心裡美滋滋地好不得意，擔心的是怕有個什麼閃失，人就丟大了。尤其一想到楊明山要的東西還沒有完成，心情就灰暗了下來。他真怕到時候拿不出什麼證據，無法給楊明山一個代，更怕楊明山由此作梗，把他給搗鼓掉。

現在，有了這盤錄像帶，他底氣足了許多，他打電話叫來了楊明山，他沒有理由不讓楊明山看，更沒有理由不讓楊明山知道。如果再能錄上幾盤同樣的帶子，擺放到一起，蘇一瑋就是渾身長滿嘴也說不清楚了。

他猜想衛國華答應他的邀請，一定是因為看過了帶子，並且對帶子裡的內容很興趣。不管怎樣，他決定訂一家上檔次的酒店，好好謝一下這位貴人。他問楊明山:“訂哪家飯店好？”楊明山顯然也很高興，就說:“訂不夜城吧，我和衛書記去過，那裡不錯，也比較安靜。”晴雨表新官上任三把火，這似乎成了中國官場的一種普遍現象。究其原因，無非有兩種心態，一是新官們總想幹出一些與前任領導不一樣的政績來，以此證明自己的能力和水平要比上一位領導強，從而得到社會的認可和尊重。二是從人的角度出發，也隱含了某種征服和控制慾，就是想通過手中無形的權力，把個人的意志轉化為某種社會意志，或者變成一種行為規則，以此來約束和影響他人，實現個人的人生抱負與理想。蘇一瑋當然也不例外，也想燒他幾把火，以此證明他的能力和水平，為下一屆人代會選舉工作打下深厚的基礎。

蘇一瑋最想燒的一把火就是招商引資。他知道，現在招商引資已經氾濫成災了，這一名詞幾乎成了各級各屆政府的口頭禪，無論是鄉里還是縣裡，市裡還是省城，莫不如是。各級各屆政府彙報起成績來總是頭頭是道，說起招商引資的數額大得驚人，但是實際上情況本不是這樣的，合同簽了好多，到頭來真正落實的沒有多少。西川市也是這樣，年年招商，年年引資，雷聲大雨點小，真正引來的資金並不多，其原因除了這裡的投資環境不好，決定了招商引資的層次不會太高外，更主要的是人的思想觀念太保守，條條框框限制太多，都想從中榨些油水，致使好多外來企業沒有扎穩就被壓垮了，還有哪家企業肯到這裡來？也有一些商家雖說也有合作意向，但是，當他們親臨西川一考察，覺得在這樣一個投資環境下得到這麼一點優惠政策真是划不來，說是回去考慮考慮，回去之後，就杳無音訊了。

蘇一瑋早就看不慣這種現象，也想改一改，但是，要想改變一把手做出的決策談何容易？現在，他終於有了平臺，想以此證明自己的能力，更想為西川市的經濟大發展做一些實實在在的工作。

蘇一瑋準備放的第二把火就是要“燒”掉公車，遏制股底下的腐敗。這幾年，隨著經濟形勢的好轉，一些單位領導者不求進取，只求享樂，單位與單位不是比工作，比政績，而是比誰的股底下坐得豪華。每個單位不斷添車，不斷添司機，再加上公車私用現象越來越嚴重，尤其到了雙休和節假，公車就成了私人旅遊的通工具，一些有權控制公車者便遠到省城，近到周邊的縣市去遊玩。市政府為遏制這一現象想過不少辦法，採取過不少措施，但是效果甚微。蘇一瑋早就提出過要實行公車改革，徹底解決這一問題，但是，除了副市長劉東陽積極支持外，別的人都不響應，最終因為市長辦公會意見不一致沒有獲得通過。蘇一瑋知道，意見不一致主要是王天壽不太贊成，一把手的態度往往是一些重大決策的關鍵，他的明朗與否就像是掛在牆上的晴雨表，直接影響著其他人的態度。當然，他也非常清楚，公車改革勢必要觸及到一些實權派的切身利益，如果沒有大氣魄，如果自己有什麼把柄被人抓住，你就沒有勇氣去觸及別人的利益。現在，當他有了決定權的時候，他就要付諸行動，以此證明他的見解是正確的。

第三把火，要修建一批經濟適用房和廉租房，或曰安居工程，滿足一些中低收入家庭的基本生活保障和居住問題。城市人現在面臨著兩大經濟負擔，一是子女上學，二是住房。好多低收入家庭政府如果不給予適當補貼，僅憑現有的收入恐怕一輩子都難以住上樓房。蘇一瑋就是想改變這一現狀，讓困難戶有飯吃，也有房住。當然，要想一下改變是不可能的，他只有先啟動起來，通過融資的辦法，先修建一批，然後逐年修建，分期分批解決住房困難戶。

為了實施這一系列目標，蘇一瑋到人的因素是相當重要的，就想來一次人事變動，重新配置和調整局級班子，起用自己信得過的有用之才。翻開中國歷史，凡是成大事業者，無不求賢若渴，嗜才如命。蕭何月夜追韓信，劉備三顧茅廬請諸葛，說得高一點，是英雄相惜，發現人才，起用人才；說小了，就是為鞏固自己的利益集團拉幫結派。主席他老人家早就教導我們說:“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”要幹一番事業，手下沒有一批得力干將是決然不行的。你要坐轎子，就必須有人給你抬轎子。現在充斥在局級領導崗位上的無能之輩太多了，而一些真正能幹事，會幹事的人卻因為不會曲意逢上不來，他就是想大膽地起用這樣一批人，為他所用。

蘇一瑋歷來就是這樣，雷厲風行，說幹就幹。他很快召集了一個有關招商引資的專門會議，在以往的優惠政策的基礎上又出臺了一系列優惠政策，準備親自掛帥，前赴珠江三角洲招商引資。

當然，像這樣的大事他必須要給關天宇彙報的。蘇一瑋非常清楚，自己現在剛剛當了代市長，凡事一定要找他多彙報，多請示，即使你的工作幹得再好，成績再突出，如果市委書記對你有看法了，代市長前面的那個“代”字怕是很難去掉了。人心都是相通的，只要你尊重他，他也會尊重你的。過去，王天壽就是在這個問題上犯了一個致命的錯誤，好多事不與市委溝通，擅自做主，到頭來，有了成績是在市委的正確領導下取得的，有了失誤你一個人承擔。前車之鑑，他不能犯類似的錯誤，況且，現在自己的翅膀還沒有硬，即使硬了，也要注意策略，決不能像王天壽那樣太張狂。

他來到了市委。自從他成了市委的副書記兼代市長之後，每次登上市委大樓高高的臺階時，心裡就充滿了自豪，彷彿有了一種當家做主的覺，頭就比過去仰得更高了，板也得越直了。一些來這裡辦事的官員們看到他，遠遠地跑來向他打招呼。他從他們那一張張卑微的笑容裡，從他們那略微前傾的或瘦或胖的形體上，看到了他們的謙遜，也看到了權力的等級。

蘇一瑋自從暫時負責政府工作到當上代市長，由於工作的關係，他到關天宇的辦公室來得比過去勤了，也沒有過去那麼拘謹了。而關於宇也似乎發生了很大的變化，過去，他只紋絲不動地坐在大臺板桌後面，居高臨下地看著對面沙發上的蘇一瑋，或聽取他的彙報，或者向他做指示。現在卻不同了，他招呼蘇一瑋坐下之後，也很隨和地坐在了蘇一瑋旁邊的沙發上，由過去的高高在上變成了促膝而談。這一細微的變化自然使蘇一瑋到非常溫暖和親切。蘇一瑋把招商引資的打算一一向關天宇做了彙報，末了說:“不知道這樣做行不行？還望書記指示。”關天宇聽完彙報說:“我這個人一貫不贊成走形式圖花樣，搞什麼所謂的政績，只要能紮紮實實地為老百姓做點實事，比什麼都強。我們招商引資搞了多年，年年都是雷聲大，雨點小，扯旗放炮的搞了不少花樣，並沒有引來多少資金。你有新的想法很好，我支持。但是，有一條，你必須要做好充分準備，有的放矢，不打無準備之仗，絕不能再放空炮，更不能打著招商引資的旗號，搞成吃吃喝喝拉關係串門子的庸俗易。如果你能保證做到這一點我積極支持你，如果做不到這一點，你也不必勉強。”蘇一瑋聽完，心裡吃了一驚。過去只知關天宇剛正不阿，說話比較直接，不喜歡拐彎抹角，今一談，果然如此。雖說他的話不多，卻也擊中了事情的要害，好在他早就有了思想準備，且已成竹在。蘇一瑋之所以選擇了珠江三角洲的海濱市作為招商引資的重點，是因為海濱市的市長劉信明是他老同學。3年前他們曾在中央黨校一起學習過，兩個人的思想觀念很相似，在許多問題上頗有共識，關係處得相對好些。劉信明多次邀請他去海濱市，因為他沒有足夠的思想準備，所以謝絕了。這次，他主動提出來要去推薦產品，招商引資，老同學自然滿心喜歡，答應說歡他們隨時光臨海濱，並向他提供了另一個信息，就是海濱那邊勞動力極缺，如果西川勞動力過剩，可以給他們那輸入一些。這一點也正是蘇一瑋期望的，如果能消化一批過剩勞動力，無疑也是一件好事。有了這樣的前提，蘇一瑋的底氣當然足了很多，就把他與海濱市市長的關係，以及對方答應接受勞動力的事向關天宇說了一遍。

關天宇這才高興地說:“好！這就好！輸送勞動力也是緩解就業壓力的一種方法，沒想到一瑋早就考慮到了這個問題，你就放心去幹，只要是有利於西川市的經濟發展，有利於老百姓利益的事，我就積極支持你。”蘇一瑋聽了自是滿心喜歡，就說:“謝謝關書記的支持，以後還望書記多多指教。”關天宇就笑了說:“哪裡那麼多指教？以後多協商，多溝通，儘量避免失誤就是了。對了，你們打算什麼時候動身？”蘇一瑋說:“如果再沒有別的事，我們準備月底出發。”關天宇哦了一聲說:“還來得及，來得及。在你走之前，我們定個時間，開一次常務會，還有一批幹部需要調整，壓了好長時間，搞得人心惶惶的，早一點討論決定了也好安定人心。你看你還有沒有需要調整的，可以一併提到會議上來。”蘇一瑋聽了當然高興，從關書記對他的重視程度可以看出，西川的權力重心已經開始向他傾斜。對於人事安排，他早就有了自己的計劃與打算，他最初的想法是讓趙守禮來頂替李家昌當政府秘書長，然後把李家昌調到政協去當副主席，或者給他一個政府副地級調研員的位子。但沒有想到的是，自從他全面負責政府工作後，李家昌對他的工作特別支持，也暗中幫了他不少忙。人心都是長的，既然他對我有義，我也不能對他無情。況且，不管是誰，只要是人才，只要能為我所用，就沒有必要排斥他，更沒有必要把他推向對立面。當然，這裡面也有一個問題，不動李家昌，怎麼安排趙守禮？雖說趙守禮從沒有向他提說過要當秘書長之事，但是，他的心裡非常清楚，趙守禮沒提並不是說不想，他鞍前馬後地跟了自己這麼多年，還不是為了有個好前途？他不提，是不好提。你不為他想，那是你的問題。他知道，現在條件還不成，不是他真正大動幹部的時候，要是需要調整，也只是微調，只能等自己的位子坐穩了，才好按自己的意願用自己想用的人，否則，只能適得其反。想到這裡，便試探地說:“人事上，還是以書記的意見為主。我這裡也沒有特別需要調整的，只是覺得氣象局章士元同志的工作不夠得力，比如這次沙塵暴的預測工作做得很不及時，如果預測準確，通知及時，預防措施得力，起碼也會減少一些損失。書記是不是可以考慮做個調整？”關天宇說:“調整可以，但是，章士元怎麼安排，誰來接替他的工作，你有沒有什麼想法？”蘇一瑋當然想過，而且想得更為深遠。他想，正好藉此機會，再試探一下關天宇的想法如何？就說:“章土元就地安排為調研員，把建委主任白金本調過去擔任氣象局局長，讓建委副主任李建設接替白金本。”關天宇“哦”了一聲，才說:“這次調整的幹部組織部門早已考察過了，如果再需要大調整，怕是時間上來不及了。一瑋，你看這樣好不好，你的意見可以考慮，但是，這次不行了，要調也只能等到下次再研究了。”蘇一瑋覺得關天宇說的也在情理之中，雖心裡不悅，但表面上還是裝出十分誠懇的樣子說:“好好好，就按書記說的，把他們放到下一次再考慮也不遲。”告辭出來，蘇一瑋不覺為剛才的話後悔，是不是自己有點太心急了，讓關天宇認為自己在排斥異己，拉幫結派？事實上，他與章士元並無什麼恩怨，他純粹是看不上這個人的工作態度；他與白金本過去不怎麼著，現在突然提出拿下他，再換上李建設，會讓關天宇想到別處。轉念一想，覺得也沒有什麼，誰上了臺不是這樣？

用自己信得過的人並沒有什麼不對的。既然他答應了下一步調整時再考慮，那說明他也不怎麼反對。

一天不知不覺地就過去了，到了快下班時，他接到了趙守禮的電話，才想起晚上的飯局來，就快答應了，說下了班直接過去。